1.    Introducere și context

AO SOS Autism, în parteneriat cu People in Need (PIN), Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), implementează proiectul „INCLUDE: Integrarea comunităților neurodiverse prin învățare, unitate, dezvoltare și împuternicire”. Proiectul urmărește consolidarea incluziunii și abilitarea persoanelor cu Tulburări din Spectrul Autist (TSA) pentru a-și exercita pe deplin drepturile lor.

În Republica Moldova, tinerii cu dizabilități, în special cei cu TSA, se confruntă cu bariere sistemice semnificative în calea angajării. Aceste obstacole includ nu doar stigmatizarea și preconcepțiile, ci și o lipsă acută de cunoștințe din partea angajatorilor privind potențialul acestor tineri și metodele practice de integrare. Adesea, lipsa adaptărilor rezonabile la locul de muncă și oportunitățile limitate de dezvoltare profesională nu izvorăsc din rea-voință, ci din neînțelegerea particularităților specifice ale persoanelor cu TSA.

În acest context, una din activități a proiectului este de a  evalua locurile de muncă existente prin prisma adaptării acestora la necesitățile angajaților cu autism/TSA și alte dizabilități, conform legislației  în vigoare.

Scopul principal al acestei activități este de a elabora recomandări și propuneri concrete pentru ajustarea mediului de lucru a persoanelor angajate cu Tulburări din Spectrul Autist (TSA).

Evaluarea locurilor de muncă va oferi angajatorilor rapoarte de evaluare individualizate pentru fiecare companie/întreprindere evaluată, incluzând:

• Descrierea situației actuale;
• Identificarea barierelor și dificultăților;
• Plan personalizat de integrare și adaptare a locului de muncă pentru persoana/persoanele evaluate și pentru a crea locuri de muncă cu adevărat incluzive.

2. Scopul consultanței

Selectarea unui expert național, evaluator pentru evaluarea locurilor de muncă din companii, întreprinderi și alți agenți economici din Republica Moldova, unde vor active  persoanele cu tulburare de spectru autist (TSA).

Obiective specifice ale misiunii

Evaluarea a 20 de angajatori care și-au exprimat disponibilitatea de a angaja tineri și adulți cu TSA, prin:

• Identificarea tipurilor de posturi disponibile și gradului lor de adaptabilitate;
• Evaluarea nivelului de accesibilitate și incluziune a mediului de lucru;
• Identificarea nevoilor de suport și adaptare necesare pentru angajarea persoanelor cu TSA;

3. Livrabile și calendar

Expert în evaluarea locurilor muncă

Total: 20 zile

4. Proces de selecție

A. Criterii de eligibilitate:

• Studii superioare în științe sociale, educație, drept, resurse umane sau domenii conexe.
• Minimum 2 ani experiență relevantă în instruire sau consultanță privind ocuparea și incluziunea pe piața muncii.
• Cunoașterea cadrului legal și a politicilor privind ocuparea persoanelor cu dizabilități.
• Expertiză demonstrată în incluziunea profesională a persoanelor cu dizabilități.
• Experiență de lucru cu companii din sectorul privat și/sau ONG-uri.
• Experiență în dezvoltarea serviciilor pentru persoane cu TSA

B. Evaluare tehnică

Expert în evaluarea locurilor de muncă

C. Oferta financiară:

• Oferta financiară va fi prezentată în MDL și va include toate taxele aplicabile.
• Evaluarea ofertelor se va face pe baza raportului: 70% componenta tehnică / 30% componenta financiară.
• Formula de calcul a scorului financiar: S = (Fmin / F) × 30

 5. Proces de aplicare

Dosarul de aplicare trebuie să includă:

1. CV-ul candidatului/organizației.
2. Scrisoare de intenție.
3. Două referințe profesionale.
4. Oferta tehnică și financiară (conform Anexei 1).

Termen-limită: 30 septembrie  2025, ora 16:00

Adresa de expediere: sosautismrm@gmail.com

Subiect e-mail: „Evaluarea locurilor de muncă – [Nume, Prenume]”

Doar candidații preselectați vor fi contactați.

Anexa 1 – Model de ofertă tehnică și financiară

Notă:

• Pentru persoane fizice neînregistrate ca antreprenor: oferta include impozit pe venit, asigurări sociale și medicale.
• Pentru persoane juridice: oferta se prezintă fără TVA (cota 0%).