Achiziții de bunuri și contractări de servicii

1.    Introducere și context

AO SOS Autism, în parteneriat cu People in Need (PIN), Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), implementează proiectul „INCLUDE: Integrarea comunităților neurodiverse prin învățare, unitate, dezvoltare și împuternicire”. Proiectul urmărește consolidarea incluziunii și abilitarea persoanelor cu Tulburări din Spectrul Autist (TSA) pentru a-și exercita pe deplin drepturile lor.

În Republica Moldova, tinerii cu dizabilități, în special cei cu TSA, se confruntă cu bariere sistemice semnificative în calea angajării. Aceste obstacole includ nu doar stigmatizarea și preconcepțiile, ci și o lipsă acută de cunoștințe din partea angajatorilor privind potențialul acestor tineri și metodele practice de integrare. Adesea, lipsa adaptărilor rezonabile la locul de muncă și oportunitățile limitate de dezvoltare profesională nu izvorăsc din rea-voință, ci din neînțelegerea particularităților specifice ale persoanelor cu TSA.

În acest context, proiectul prevede organizarea unui program de instruire practic și aplicat, destinat angajatorilor din Republica Moldova. Scopul principal al acestei al programului de instruire este de a consolida capacitatea angajatorilor din Republica Moldova de a angaja și integra eficient persoanele cu dizabilități, cu un accent special pe tinerii cu Tulburări din Spectrul Autist (TSA).

Programul va oferi angajatorilor cunoștințele și instrumentele concrete necesare pentru a înțelege autismul, a recunoaște punctele forte și particularitățile tinerilor cu TSA (cum ar fi atenția la detalii, loialitatea, gândirea logică și abordarea unică în rezolvarea problemelor) și pentru a crea locuri de muncă cu adevărat incluzive. Prin această instruire, participanții vor învăța cum să faciliteze o integrare profesională de succes nu doar pentru tinerii cu autism, ci și pentru persoanele cu alte dizabilități, transformând diversitatea într-un avantaj competitiv pentru companiile lor.

Totodată, proiectul urmărește stimularea angajatorilor prin mecanisme de sprijin financiar, inclusiv subvențiile oferite de stat pentru angajarea persoanelor cu dizabilități, precum și prin acoperirea, pentru o perioadă determinată, a salariilor persoanelor cu TSA angajate în cadrul inițiativei. Acest suport are drept scop facilitarea integrării lor pe piața muncii și dezvoltarea unui mediu de lucru sustenabil și echitabil.

2. Scopul consultanței

Selectarea a doi experți naționali, un expert în domeniul incluziunii în câmpul muncii și un expert în domeniu Tulburărilor de Spectru Autist care vor livra un program de instruire structurat în 2 module (cu o durată totală de 16 ore), destinat a cel puțin 20 de angajatori.

Obiective specifice ale instruirii

• Furnizarea de informații clare privind cadrul legal și mecanismele de sprijin financiar disponibile prin ANOFM și MMPS.
• Prezentarea bunelor practici de integrare a tinerilor cu TSA pe piața muncii.
• Elaborarea de instrumente practice pentru evaluarea și adaptarea locului de muncă la nevoile persoanelor cu TSA.
• Oferirea de suport angajatorilor în implementarea planurilor de acțiune elaborate în urma instruirii.

Conținutul modulelor:

 Modulul 1 – Cadrul legal și sprijinul financiar pentru angajatori (2 zile × 4 ore)

• Subvenționarea locurilor de muncă: pași practici, criterii de eligibilitate și documentația necesară.
• Subvenționarea salariilor pentru tineri cu dizabilități/TSA.
• Angajarea asistată: serviciu acreditat ANOFM și rolul asistentului la locul de muncă.
• Legislația în vigoare: drepturile și obligațiile angajatorilor privind angajarea persoanelor cu dizabilități.

Modulul 2 – Înțelegerea și integrarea tinerilor cu autism la locul de muncă (2 zile × 4 ore)

• Profilul tinerilor cu autism: puncte forte, nevoi specifice și sprijin în procesul de adaptare la locul de muncă.
• Ajustarea mediului de lucru: adaptări rezonabile, ergonomie și crearea de rutine previzibile.
• Studii de caz: exemple locale și internaționale de integrare reușită.
• Strategii de comunicare și management: feedback constructiv, claritate și structură.
• Creșterea performanței: instrumente simple și indicatori de monitorizare.
• Reducerea stigmatizării și promovarea unei culturi organizaționale incluzive.

3. Livrabile și calendar

Expert incluziune în câmpul muncii

Total: 2 zile

Expert în domeniul TSA

Total: 2 zile

4. Proces de selecție

A. Criterii de eligibilitate (eliminatorii – Pass/Fail)

Expert în incluziunea în câmpul muncii

• Studii superioare în științe sociale, educație, drept, resurse umane sau domenii conexe.
• Minimum 2 ani experiență relevantă în instruire sau consultanță privind ocuparea și incluziunea pe piața muncii.
• Cunoașterea cadrului legal și a politicilor privind ocuparea persoanelor cu dizabilități.
• Expertiză demonstrată în incluziunea profesională a persoanelor cu dizabilități.
• Experiență de lucru cu companii din sectorul privat și/sau ONG-uri.

Expert în domeniul TSA

• Studii superioare în psihologie, psihopedagogie sau domenii conexe.
• Cursuri de formare în tehnici de lucru cu copii și tineri cu autism.
• Minimum 5 ani experiență relevantă în lucru direct cu copii și tineri cu TSA.
• Minimum 2 ani experiență ca formator.
• Experiență de colaborare cu companii/private sector și/sau ONG-uri.

 B. Evaluare tehnică

Expert în incluziunea în câmpul muncii

Expert în domeniul TSA

C. Oferta financiară

• Oferta financiară va fi prezentată în MDL și va include toate taxele aplicabile.
• Evaluarea ofertelor se va face pe baza raportului: 70% componenta tehnică / 30% componenta financiară.
• Formula de calcul a scorului financiar: S = (Fmin / F) × 30

      5. Proces de aplicare

Dosarul de aplicare trebuie să includă:

1. CV-ul candidatului/organizației.
2. Scrisoare de intenție.
3. Două referințe profesionale.
4. Oferta tehnică și financiară (conform Anexei 1).

Termen-limită: 23 septembrie 2025, ora 23:59
Adresa de expediere: sosautismrm@gmail.com
Subiect e-mail: „Instruire angajatori – [Nume, Prenume]”

Doar candidații preselectați vor fi contactați.