Achiziții de bunuri și contractări de servicii

Detalii
Categorie: Achiziție bunuri, Contractare Servicii
13/05/2025

People in Need este în căutarea unui psiholog organizațional

Acest anunț este arhivat.
Informațiile prezentate în articolul de mai jos pot să nu mai fie actuale sau să nu mai reflecte activitățile și programele curente. Anunțul este păstrat în arhivă pentru a asigura transparența și accesul public la informațiile despre inițiativele și proiectele implementate anterior.

2022 New PIN logo for Civic md

Selectarea unui psiholog organizațional

Termeni de referință (ToR): PSIHOLOG ORGANIZAȚIONAL

Tipul contractului: Contract de prestări servicii

Perioada contractului: 25.05.2025 - 31.12.2025

Localizare: Chișinău/Comrat/Bălți


INTRODUCERE:

People in Need (PIN) este o organizație neguvernamentală cehă care oferă ajutor de urgență și asistență pentru dezvoltare în timp ce lucrează pentru apărarea drepturilor omului și a libertății democratice. Este una dintre cele mai mari organizații de ajutorare și dezvoltare din Europa post-comunistă și gestionează proiecte în 37 de țări pe parcursul ultimilor 30 de ani. Pentru mai multe informații despre PIN, consultați aici: www.peopleinneed.net

Din 2009, PIN a extins activitatea sa în Moldova prin programe de dezvoltare, construind o viziune și practici care mențin oamenii și comunitățile în centrul activității noastre. De-a lungul prezenței sale în țară, PIN a contribuit la dezvoltarea următoarelor sectoare: mijloace de trai și mediu durabile, incluziune și protecție socială, bună guvernare.

Suntem încântați să anunțăm începerea procesului de recrutare pentru un specialist în psihologie care să ofere sprijin psihologic în cadrul organizației noastre.


OBIECTIV PRINCIPAL

People in Need Moldova anunță concurs de selectarea unui psiholog organizațional care să sprijine echipa în analiza și îmbunătățirea relațiilor interpersonale, a climatului organizațional și a bunăstării angajaților. Obiectivul principal este crearea unui mediu de lucru sănătos, coeziv și productiv prin implementarea de soluții personalizate organizației în urma evaluărilor efectuate.

RESPONSABILITĂŢILE:

  • Evaluarea climatului organizațional: Analizarea structurii organizaționale, relațiilor interdepartamentale și identificarea nevoilor individuale și de grup
  • Formularea recomandărilor: Elaborarea de rapoarte și propuneri pentru îmbunătățirea climatului organizațional și a relațiilor interpersonale.
  • Consiliere individuală și de grup: Sprijinirea angajaților în gestionarea stresului și rezolvarea conflictelor.
  • Coaching și dezvoltare personală: Facilitarea sesiunilor de coaching pentru lideri și echipe, îmbunătățind performanța și relațiile.
  • Dezvoltarea coeziunii echipei: Crearea și implementarea programelor de team building și promovarea unui mediu de lucru incluziv.
  • Monitorizare și raportare: Prezentarea rezultatelor intervențiilor și recomandarea de soluții sustenabile.
  • Promovarea unei culturi organizaționale sănătoase: Contribuirea la un mediu de lucru pozitiv și productiv prin intervenții și strategii bine definite.


CALIFICĂRILE ȘI EXPERTIZA NECESARE

  • Studii superioare în Psihologie organizațională, industrial-organizațională (licență și masterat).
  • Experiență în psihologie organizațională.
  • Limbi: cunoașterea limbilor română și rusă este obligatorie;

PROCESUL DE APLICARE


Dosarul candidatului interesat trebuie să conțină următoarele documente:

  1. CV și Scrisoarea de intenție;
  2. Diploma;
  3. Trei referințe;
  4. Oferta financiară prin completarea și semnarea Formularului de cotație atașat pentru sesiuni de grup și sesiuni individuale.

Evaluarea tehnică va fi efectuată pe baza interviului. Numai persoanele ce au calificările și expertiza necesară vor fi invitate la interviu.

Contractul va fi atribuit solicitantului a cărui ofertă este evaluată și considerată cea mai avantajoasă în funcție de următoarele criterii:

*Ponderea criteriilor tehnice: 60% (60 puncte)

*Ponderea criteriilor financiare: 40% (40 puncte)

Criterii

Scor

Puncte maxime obținute

Evaluare tehnică

Studii de specialitate (licență, masterat și cursuri de specializare) în Psihologie Organizațională sau Industrial-Organizațională

Diplomă 15 puncte, Studii de specialitate 25 puncte

25

Experiența în psihologie organizațională

În fiecare an de experiență - 5 puncte

15

Experiență în organizarea activităților de grup și individuale

Da - 15 puncte, nu - 0 puncte

15

Este necesară fluența în limbile română și rusă

Da - 5 puncte

nu - 0 punct

5

Punctaj tehnic total maxim

60

Financiar

Evaluarea ofertelor financiare depuse se va face pe baza următoarei formule:

S = Fmin / F * 40

S - punctaj primit la evaluarea financiară;

Fmin - cea mai mică ofertă financiară dintre toate ofertele calificate depuse în runda de evaluare tehnică;

F - oferta financiară luată în considerare.

40

Propunerile trebuie depuse la adresa electronică - tender.moldova@peopleinneed.net până la data de 20 mai 2025, ora 17:00.

PIN va examina toate cererile depuse și, ulterior, va alege cel mai potrivit candidat pe baza calificărilor, experienței și propunerii financiare prezentate.
Numai candidații preselectați vor fi contactați pentru interviu. Nu sunt permise apeluri telefonice sau solicitări de informații.

Confidențialitate: Toate informațiile furnizate în candidatură și în timpul procesului de selecție vor fi tratate ca fiind confidențiale și vor fi utilizate exclusiv în scopul selectării furnizorului de servicii.

Click pe ecuson pentru toate articolele de la această organizație:

People in Need People in Need
Ne ajuți enorm de mult dacă distribui articolul pe rețele sociale:


Femei pentru femei

Articol precedent: Deadline Extension: Procurement of Tactical Equipment Precedent Articolul următor: Termen extins - Concurs de achiziție a echipamentelor pentru laborator Următor