ANUNȚURI DE ANGAJARE

Societatea de Cruce Roșie din Moldova (în continuare – SCRM) este o asociație obștească care, în colaborare cu autoritățile administrației publice, îndeplinește funcții auxiliare în domeniul umanitar, în conformitate cu Convențiile de la Geneva din 1949 și Protocoalele adiționale la acestea din 1977. Misiunea SCRM este de a preveni și atenua suferința umană și de a proteja demnitatea umană, fără nicio discriminare bazată pe naționalitate, rasă, sex, convingeri religioase sau politice.

În contextul implementării activităților de dezvoltare comunitară, SCRM anunță concurs pentru ocuparea funcției de Facilitator/Facilitatoare dezvoltare comunitară, cu activitatea desfășurată în localitatea Taxobeni, raionul Fălești, care va contribui la mobilizarea comunității, identificarea nevoilor locale și susținerea inițiativelor comunitare.

Informații despre funcție:

• Locul desfășurării activității: loc. Taxobeni, r-nul Fălești, Republica Moldova;
• Departament: Proiecte/Dezvoltare Comunitară;
• Regimul de lucru: Timp parțial – 4 ore pe zi / 20 de ore pe săptămână;
• Program: Flexibil, adaptat în funcție de activitățile comunitare și disponibilitatea beneficiarilor;
• Locul muncii: Activitate combinată – aproximativ 30% activități administrative la distanță și 70% activități de teren.

Scopul funcției

Facilitatorul/Facilitatoarea dezvoltare comunitară va sprijini inițiativele locale prin mobilizarea și implicarea membrilor comunității, facilitarea dialogului social, identificarea problemelor și nevoilor locale, precum și acordarea de asistență grupurilor de inițiativă în planificarea și implementarea proiectelor și activităților de dezvoltare comunitară durabilă.

Responsabilități principale

1. Mobilizarea și organizarea comunității

• Identificarea liderilor formali și informali din comunitate și facilitarea colaborării acestora pentru soluționarea problemelor locale;
• Facilitarea formării grupurilor de inițiativă locală și sprijinirea dezvoltării acestora în structuri comunitare durabile;
• Organizarea întâlnirilor comunitare, meselor rotunde, atelierelor de lucru și grupurilor de discuții în cadrul Centrului Comunitar;
• Crearea și gestionarea rețelei de voluntari implicați în activitățile proiectului;
• Menținerea comunicării și colaborării cu voluntarii instruiți;
• Monitorizarea activității voluntarilor și colectarea informațiilor privind cazurile sociale identificate în comunitate.

2. Evaluarea nevoilor și planificarea participativă

• Identificarea și cartografierea problemelor, resurselor și priorităților comunității;
• Sprijinirea cetățenilor în elaborarea planurilor de acțiune locale și a propunerilor de intervenție publică;
• Colectarea informațiilor din teren prin intermediul chestionarelor, interviurilor și grupurilor de discuții.

3. Facilitarea dialogului și cooperării comunitare

• Asigurarea unei comunicări eficiente între cetățeni, inclusiv grupurile vulnerabile și marginalizate, autoritățile publice locale, organizațiile neguvernamentale și sectorul privat;
• Promovarea incluziunii sociale și încurajarea participării grupurilor vulnerabile la procesele decizionale și activitățile comunitare;
• Menținerea comunicării și colaborării cu partenerii instituționali locali, inclusiv poliția, instituțiile de învățământ și serviciile de asistență socială.

4. Sprijinirea inițiativelor și proiectelor locale

• Acordarea asistenței tehnice grupurilor de inițiativă locală în elaborarea și implementarea proiectelor de mică amploare în domeniul dezvoltării durabile;
• Informarea membrilor comunității despre oportunitățile de finanțare, instruire și participare la diverse evenimente;
• Elaborarea rapoartelor lunare de activitate și a fișelor de pontaj;
• Pregătirea și transmiterea către Managerul de Proiect a documentelor justificative și a livrabilelor aferente activității desfășurate.

Cerințe față de candidat/candidată

Studii și experiență:

• Studii superioare în domeniul științelor sociale, asistenței sociale, comunicării, administrației publice sau în domenii conexe; sunt acceptate și studiile medii, însoțite de cursuri de specializare acreditate;
• Experiență profesională de minimum 1–3 ani în activități comunitare, voluntariat sau lucrul cu grupuri vulnerabile;
• Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), precum și a instrumentelor de comunicare online.

Competențe și abilități:

• Capacități bune de planificare și organizare a activităților;
• Abilități de organizare și gestionare a proiectelor și a sarcinilor multiple;
• Abilități de comunicare, negociere și facilitare a dialogului;
• Spirit de observație și atenție la detalii;
• Capacitatea de a lucra în echipă, responsabilitate, obiectivitate și corectitudine;
• Flexibilitate, diplomație și tact în relațiile cu membrii comunității;
• Proactivitate, inițiativă și orientare spre rezultate;
• Disponibilitate pentru deplasări în teren.

Condiții specifice de muncă

Activitatea presupune un program flexibil, adaptat specificului activităților comunitare și disponibilității beneficiarilor. 

Activitatea se va desfășura atât la distanță, pentru realizarea sarcinilor administrative, cât și în teren, prin deplasări în comunitate pentru consultări, întâlniri cu grupurile de inițiativă, activități în cadrul Centrului Comunitar, audiențe și vizite la beneficiari.

Modalitatea de depunere a candidaturii

Dacă sunteți o persoană comunicativă, organizată, cu inițiativă și vă doriți să contribuiți activ la dezvoltarea comunității și la îmbunătățirea condițiilor de viață ale membrilor acesteia, vă încurajăm să aplicați pentru această poziție.

Persoanele interesate sunt rugate să transmită CV-ul până la data de 17 noiembrie 2026, la adresa hr@redcross.md, cu indicarea în subiectul e-mailului a poziției pentru care optează: „Facilitator/Facilitatoare  dezvoltare comunitară – Taxobeni”.

Doar candidații selectați vor fi contactați pentru etapele ulterioare ale procesului de recrutare.

SCRM își rezervă dreptul de a selecta unul sau mai mulți candidați în cadrul acestui proces de recrutare, de a păstra aplicațiile primite și de a lua în considerare candidații pentru alte poziții similare în cadrul organizației, care presupun un nivel comparabil de responsabilitate și cerințe similare privind experiența și studiile.

De asemenea, SCRM își rezervă dreptul de a încheia procesul de recrutare înainte de termenul-limită, în cazul identificării unui candidat potrivit, precum și de a prelungi, relansa sau anula procesul de recrutare, în funcție de necesitățile organizației.

Prin transmiterea candidaturii, candidații își exprimă acordul ca SCRM să prelucreze datele lor cu caracter personal în scopul desfășurării procesului de recrutare și selecție, inclusiv colectarea, utilizarea, stocarea și păstrarea acestora, în conformitate cu legislația aplicabilă privind protecția datelor cu caracter personal.