ANUNȚURI DE ANGAJARE

Societatea de Cruce Roșie din Moldova (SCRM) este o organizație umanitară, auxiliară autorităților publice și membră a Mișcării Internaționale de Cruce Roșie și Semilună Roșie. Activitatea organizației este ghidată de Principiile Fundamentale ale Mișcării și urmărește prevenirea și alinarea suferinței umane, protejarea vieții, sănătății și demnității persoanelor, cu un accent deosebit pe sprijinirea celor vulnerabile.

În scopul dezvoltării și consolidării serviciilor de Protecția legăturilor de familie (PFL), Societatea de Cruce Roșie din Moldova anunță concurs pentru ocuparea funcției de:

Coordonator/oare PFL (Protecția legăturilor de familie / Protection of Family Links) - https://familylinks.icrc.org/

Durata contractului: determinată, cu posibilitate de extindere
Norma de muncă: Part-Time
Locația: mun. Chișinău, cu deplasări periodice în filialele teritoriale și în teren

Scopul funcției

Coordonatorul/oarea PFL este responsabil(ă) de dezvoltarea, coordonarea și monitorizarea activităților Societății de Cruce Roșie din Moldova în domeniul Protecției legăturilor de familie, în strânsă colaborare cu conducerea SCRM, filialele teritoriale și echipa Comitetului Internațional al Crucii Roșii (CICR).

Titularul funcției contribuie la elaborarea și implementarea strategiei și a planurilor anuale de acțiuni în domeniul PFL, la organizarea și consolidarea serviciilor oferite, dezvoltarea capacităților personalului și voluntarilor, coordonarea activităților de teren și menținerea cooperării cu partenerii relevanți. De asemenea, asigură gestionarea corespunzătoare a informațiilor, monitorizarea rezultatelor și utilizarea responsabilă a resurselor alocate, cu respectarea principiilor umanitare, a confidențialității și a cerințelor de protecție a datelor.

Responsabilități principale

1. În coordonare cu conducerea SCRM și cu sprijinul echipei CICR responsabile de domeniul PFL, elaborează, dezvoltă și implementează strategia SCRM în domeniul Protecției legăturilor de familie și planul anual de acțiuni, asigurând comunicarea, înțelegerea și aplicarea acestora la nivelul filialelor.
2. Coordonează și dezvoltă domeniul PFL în cadrul SCRM, asigurând organizarea și funcționarea mecanismelor necesare gestionării activităților,  prin:
   • organizarea și monitorizarea gestionării cazurilor, a datelor și a arhivei aferente;
   • dezvoltarea și actualizarea bazei de date a voluntarilor implicați în activitățile PFL;
   • elaborarea și actualizarea fluxurilor de lucru, a procedurilor operaționale și a mecanismelor de comunicare și referire a cazurilor;
   • asigurarea gestionării corespunzătoare a materialelor, echipamentelor și resurselor necesare desfășurării activităților.
3. În coordonare cu echipa PFL a CICR, gestionează stocul materialelor de informare și sensibilizare, planifică distribuirea acestora și asigură furnizarea periodică către filialele teritoriale și alte părți interesate relevante, în funcție de necesitățile identificate.
4. Coordonează implementarea activităților PFL în teren, în colaborare cu punctele focale PFL, coordonatorii filialelor, voluntarii SCRM și echipa CICR, asigurând planificarea activităților, repartizarea responsabilităților și urmărirea realizării acestora.
5. Planifică și efectuează vizite periodice în teren pentru evaluarea necesităților, desfășurarea activităților de informare și sensibilizare privind PFL și furnizarea serviciilor PFL, în colaborare cu voluntarii filialelor și în coordonare cu echipa CICR. Întocmește rapoarte privind vizitele, constatările, necesitățile identificate și măsurile de urmat.
6. Dezvoltă și menține relații de colaborare cu interlocutorii relevanți, autoritățile, organizațiile și alți parteneri implicați în domeniul PFL, contribuind la consolidarea rețelelor de cooperare și la integrarea serviciilor PFL în activitățile și intervențiile umanitare ale SCRM.
7. Planifică, organizează și facilitează instruiri în domeniul PFL pentru voluntarii și personalul SCRM, cu sprijinul echipei PFL a CICR. Contribuie la elaborarea, adaptarea și actualizarea materialelor de instruire, evaluează rezultatele instruirilor și întocmește rapoarte privind desfășurarea acestora.
8. Planifică și monitorizează utilizarea resurselor financiare alocate activităților PFL, în conformitate cu bugetele aprobate și orientările financiare convenite între CICR și SCRM. Estimează necesarul financiar pentru activități, urmărește cheltuielile aferente deplasărilor în teren, activităților de birou și instruirilor, colectează și verifică documentele justificative și asigură prezentarea acestora în termenele stabilite.
9. Asigură gestionarea corectă, completă și confidențială a informațiilor și documentelor aferente cazurilor PFL, respectând principiile protecției datelor, demnității umane, imparțialității și tratamentului respectuos al beneficiarilor, interlocutorilor, voluntarilor și colegilor.
10. Reprezintă sau asigură participarea SCRM, în coordonare cu conducerea organizației și cu CICR, la reuniuni regionale, întâlniri de lucru și evenimente organizate în cadrul Family Links Network, contribuind la schimbul de experiență, consolidarea cooperării și preluarea bunelor practici relevante pentru dezvoltarea domeniului PFL.
11. Monitorizează progresul implementării strategiei și planului anual de acțiuni PFL, centralizează informațiile privind activitățile desfășurate și rezultatele obținute și contribuie la elaborarea rapoartelor periodice pentru conducerea SCRM și partenerii relevanți.
12. Identifică necesitățile de consolidare a capacităților în domeniul PFL la nivelul sediului central și al filialelor  și propune măsuri pentru îmbunătățirea organizării, calității și accesibilității serviciilor oferite.
13. Îndeplinește alte sarcini conexe funcției,  inclusiv în situații de urgență, ținând cont de specificul activității umanitare.

Cerințe față de candidat

Studii

• Studii superioare în asistență socială, drept, relații internaționale, științe sociale, administrație publică, management sau alte domenii relevante funcției;
• Participarea la cursuri sau instruiri în domeniul protecției, acțiunii umanitare, gestionării cazurilor, protecției datelor ori Protecției legăturilor de familie constituie un avantaj.

Experiență

• Experiență profesională de minimum 3 ani într-un domeniu relevant, precum coordonarea proiectelor sau programelor, activitatea umanitară, protecția, asistența socială ori gestionarea activităților comunitare;
• Experiență în planificarea, implementarea și monitorizarea activităților și în elaborarea rapoartelor;
• Experiență de colaborare cu organizații neguvernamentale, instituții publice, parteneri internaționali, filiale teritoriale sau voluntari constituie un avantaj;
• Experiența în domeniul Protecției legăturilor de familie, al restabilirii contactelor între membrii familiilor separați sau al gestionării cazurilor umanitare constituie un avantaj;
• Experiența în organizarea și facilitarea instruirilor constituie un avantaj.

Cunoștințe și competențe

• Înțelegerea principiilor umanitare și a rolului Mișcării Internaționale de Cruce Roșie și Semilună Roșie;
• Cunoașterea conceptelor de bază și a particularităților domeniului Protecției legăturilor de familie constituie un avantaj;
• Abilități de planificare, coordonare și monitorizare a activităților și de gestionare a mai multor sarcini simultan;
• Capacitatea de a analiza informații, identifica necesități și elabora rapoarte clare și structurate;
• Abilități de comunicare, negociere și colaborare cu persoane din medii și categorii diferite;
• Capacitatea de a gestiona informații sensibile cu discreție, responsabilitate și respectarea strictă a confidențialității;
• Cunoștințe bune de operare PC, în special Microsoft Word, Excel, PowerPoint și Outlook;
• Disponibilitate pentru deplasări periodice în filialele teritoriale și în teren;
• Cunoașterea limbii române și a limbii engleze; cunoașterea limbii ruse constituie un avantaj.

Angajament față de valorile și principiile Crucii Roșii

Candidatul/a selectat/ă trebuie să manifeste angajament față de Principiile Fundamentale ale Mișcării Internaționale de Cruce Roșie și Semilună Roșie și să respecte Codul de conduită al SCRM, politicile de safeguarding, normele de prevenire a exploatării și abuzului sexual (PSEA), precum și cerințele de prevenire a fraudei și corupției.

SCRM promovează un mediu de lucru bazat pe respect, integritate, incluziune, nediscriminare și protejarea demnității tuturor persoanelor.

Dosarul de aplicare

Doar candidații selectați vor fi contactați pentru etapele ulterioare ale procesului de recrutare. SCRM își rezervă dreptul de a selecta unul sau mai mulți candidați în cadrul acestui proces, precum și de a păstra aplicațiile primite și de a lua în considerare candidații pentru alte poziții similare din cadrul organizației, cu un nivel comparabil de responsabilitate și cerințe similare privind experiența și studiile.

În funcție de necesitățile organizației și de evoluția procesului de selecție, SCRM poate încheia recrutarea înainte de termenul-limită, în cazul identificării unui candidat potrivit, poate prelungi sau relansa procesul ori poate decide anularea acestuia.

Dacă vă doriți să contribuiți la protejarea și restabilirea legăturilor de familie în contexte umanitare și aveți experiența, competențele de coordonare și motivația necesare pentru a dezvolta acest domeniu, vă încurajăm să aplicați. Prin activitatea sa, titularul funcției va contribui la consolidarea capacității SCRM de a sprijini persoanele și familiile afectate de situații de criză, separare sau dispariție a celor dragi.

Persoanele interesate sunt invitate să transmită CV-ul până la data de 27.10.2026, la adresa hr@redcross.md, indicând în subiectul e-mailului poziția pentru care aplică: CV – Coordonator/oare PFL.