ANUNȚURI DE ANGAJARE

Scopul general al postului:

• Asigurarea necesităţilor Băncii Naţionale în domeniul elaborării Sistemelor Informatice elaborate de către forțele proprii ale BNM.

Principalele atribuții funcționale:

1. Efectuarea lucrărilor privind elaborarea programelor aplicative;
2. Elaborarea documentaţiei de proiect, de lucru şi de exploatare;
3. Testarea şi implementarea asistenţei programate elaborate;
4. Modificarea documentaţiei de proiect, de lucru şi de exploatare a programelor aplicative aflate in gestiune;
5. Modificarea, testarea şi implementarea asistenţei programate aflate in gestiune;
6. Perfecţionarea calificării în partea însuşirii metodelor moderne de proiectare şi instrumentarului de elaborare a aplicaţiilor;
7. Însuşirea limbajelor necesare de programare, a procedurilor şi metodelor de programare;
8. Acordarea ajutorului tehnic necesar utilizatorilor în lucrul cu aplicaţiile.

Cerințe minime obligatorii:

1. Studii superioare în domeniul tehnologiilor informaţionale.
2. Experienţă de muncă în domeniul tehnologiilor informaţionale (elaborarea şi implementarea aplicaţiilor program) va constitui un avantaj în selectarea candidatului;
3. Cunoştinţe în domeniul financiar şi/sau contabil vor constitui un avantaj în selectarea candidatului;
4. Cunoaşterea bazelor de date de uz comun (prioritar Oracle) va constitui un avantaj în selectarea candidatului;
5. Cunoaşterea sistemelor de programare: Java/J2EE va constitui un avantaj în selectarea candidatului;
6. Cunoaşterea limbii române;
7. Cunoaşterea limbii engleze la nivelul B2.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Cultura organizațională incluzivă;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este:

• 30 Octombrie 2026.

Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

1. Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995.
2. Oracle Corporation. Oracle Database SQL Language Reference.
3. Silberschatz A., Korth H., Sudarshan S. – „Database System Concepts”.
4. Elmasri R., Navathe S. – „Fundamentals of Database Systems”.
5. Oracle Corporation. Java Documentation.
6. Sierra K., Bates B. – „Head First Java”.
7. Bloch J. – „Effective Java”.
8. Schildt H. – „Java: The Complete Reference”.
9. Deitel P., Deitel H. – „Java How to Program”.

Pentru participarea la concurs, candidații sunt invitați să depună dosarul de participare prin una dintre următoarele modalități:

• Online, prin completarea CV-ului online disponibil pe site-ul BNM;
• Prin e-mail, la adresa recrutare@bnm.md, prin transmiterea dosarului de participare, care va include:
  • CV-ul actualizat;
  • copia actului de identitate;
  • copiile diplomelor de studii superioare.

De asemenea, dosarul de aplicare poate fi depus în format fizic, la sediul Băncii Naționale a Moldovei, la adresa: bd. Grigore Vieru nr. 1, mun. Chișinău, Departamentul Strategie, Organizare și Resurse Umane.

La depunerea dosarului, vă rugăm să indicați denumirea postului pentru care candidați.

Pentru informații suplimentare privind procesul de recrutare și condițiile de participare, ne puteți contacta la numerele de telefon +373 22 822 379 sau +373 69 113 796.

* În cazul în care veți întruni condiţiile concursului, veți primi ulterior o invitație la următoarele etape ale procesului de recrutare.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.