
Scopul postului:
Șeful DMEAF coordonează dezvoltarea și aplicarea unui ecosistem complet de modele econometrice pentru înțelegerea dinamicilor fundamentale ale economiei, ale factorilor externi relevanți, asigurând fundamentarea analitică robustă a deciziilor de politică monetară și evaluarea stabilității financiare si politicilor fiscale. Direcția contribuie la realizarea obiectivului fundamental al BNM prin furnizarea de analize macroeconomice riguroase, prognoze pe termen scurt și mediu, și evaluări ale canalelor de transmisie a politicii monetare, sprijinind astfel procesul decizional al Comitetului Executiv și consolidând poziția DDAC ca centru de excelență analitică.
Obiectivele postului:
Șeful DMEAF pe parcursul îndeplinirii atribuțiilor sale, descrise mai jos, urmărește atingerea următoarelor obiective:
a) Organizarea activității Direcției astfel încât să asigure dezvoltarea și menținerea unui ecosistem integrat de modele econometrice complementare care să aducă valoare adăugată sporită procesului decizional al BNM;
b) Eficiență sporită prin aplicarea celor mai bune practici de modelare economică și distribuirea optimă a resurselor umane și tehnice pentru maximizarea impactului analitic;
c) Asigurarea coerenței metodologice între diferitele instrumente de modelare și prognoză dezvoltate în cadrul Direcției și integrarea rezultatelor cu activitățile celorlalte direcții ale DDAC;
d) Aplicarea standardelor internaționale de rigurozitate științifică în dezvoltarea, calibrarea și validarea modelelor cantitative;
e) Dezvoltarea profesională continuă a echipei în domenii avansate de modelare macroeconomică și analiză cantitativă;
f) Diseminarea rezultatelor cercetării prin publicații academice de înaltă calitate și transferul de cunoștințe către subdiviziunile BNM și comunitatea de cercetare națională.
Principalele atribuţii ale postului:
Cerinţe obligatorii:
1. Studii de masterat în domeniul financiar, bancar, monetar, statistic, matematica aplicată, econometrie; studiile de doctorat în unul din domeniile precedente constituie un avantaj.
2. Șeful Direcției trebuie să dețină experiență de muncă în domeniul financiar-bancar nu mai puțin de 5 ani; sau 3 ani experiență de muncă în domeniul financiar-bancar și studii de doctorat în domeniul financiar, bancar, monetar, statistic, matematica aplicată, econometrie.
3. Șeful DMEAF este obligat să dețină:
- Cunoștințe instituționale și de reglementare
- Cunoștințe avansate de modelare cantitativă
- Cunoștințe de econometrie aplicată
- Cunoștințe de teorie economică și politică monetară
- Cunoștințe de teorie si optimizare computațională
- Cunoștințe tehnice:
a) programare avansată în limbaje utilizate pentru modelare economică (MATLAB, Python, R, Julia, Dynare, IRIS);
b) sisteme de management al bazelor de date și procesare a datelor la scară mare;
instrumente de control al versiunilor și dezvoltare colaborativă (Git, GitHub);
5. Șeful DMEAF trebuie să cunoască limba română și engleză la nivel avansat, cu capacitatea de a redacta și prezenta materiale tehnice complexe.
6. Competenţe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitatea de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă;
Șeful DMEAF trebuie să posede următoarele abilităţi:
- leadership și management, formare și mentorat
- analitice și de cercetare, modelare și programare
- Abilități de comunicare și diseminare, colaborare și networking
- gândire strategică
Termenul pentru depunerea CV-urilor este: 02.10.2026
Pentru participarea la concurs candidații vor prezenta:
1. Formularul CV-ului online sau puteţi expedia dosarul de participare pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină CV-ul actualizat, copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare.
2. Lista lucrărilor de cercetare și analize efectuate de candidat
3. Scrisori de recomandare, total 2.
Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 143 sau la +373 78 881 488.
Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.
Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografie: