Anunțuri de Angajare

Scopul general al funcţiei:

       Acordarea asistenței organizatorice Colegiului pentru selecția și evaluarea judecătorilor.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice:

 1. Pregătirea şi participarea la şedinţele Colegiului pentru selecția și evaluarea performanțelor judecătorilor cu realizarea procedurilor impuse de lege.

2. Elaborarea proiectelor de hotărâri ale Colegiului și executarea acestora.

3.Completarea şi actualizarea Registrului candidaţilor la funcţia de judecător, preşedinte şi vicepreşedinte al instanţelor judecătoreşti cu publicarea informaţiei respective pe pagina web a Consiliului.

4. Ţinerea evidenţei judecătorilor, ce urmează a fi supuşi evaluării ordinare și extraordinare.

5. Ținerea evidenței dosarelor personale ale judecătorilor din cadrul sistemului judecătoresc.

6. Perfectarea dosarelor personale ale candidaților la funcția de judecător și ținerea evidenței acestora.

7. Examinarea demersurilor, solicitărilor şi soluţionarea petiţiilor în domeniul de competenţă.

Cerinţele specifice pentru ocuparea funcţiei publice:

Studii: superioare de licență/master  sau echivalente acesteia în domeniul juridic.

Experienţă profesională: 1 (un) an experiență profesională în domeniu.

Cunoştinţe:

• cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• cunoaşterea limbii române;
• cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională ( nivel B1);
• abilităţi de utilizare a computerului: Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.

Cuantumul salariului de bază pentru funcția de consultant superior, treapta I – 13230 lei.

Cerințele de bază pentru candiați:

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;

b) cunoaște limba română;

c) are capacitate deplină de exerciţiu;

d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani;

e) este aptă, din punctul de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sunt stabilite cerinţe speciale de sănătate;

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;

g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin.(1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g¹)în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligaţiei prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârșite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Persoanele interesate vor depune personal dosarul de concurs în cancelaria Secretariatului CSM situată la etajul 1, biroul nr. 101 personal/prin poştă/prin e-mail și va conţine următoarele acte:

a) formularul de participare completat și semnat olograf/electronic conform Anexei la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201/2009;

b) copia actului de identitate din sistemul național de pașapoarte (buletin de identitate, carte de identitate, pașaport);

c) copiile de pe diplomele de studii (cu suplimentul), după caz, însoțit de certificatul de recunoaștere și echivalare, eliberat de Ministerul Educației și Cercetării;

 d) copiile de pe certificatele de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau de specializare;

e) documente ce atestă experiența profesională în domeniu (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019) - poate fi înlocuit cu declarația pe propria răspundere; 

f) cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu declarația pe propria răspundere privind absența antecedentelor penale, în acest caz candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire vezi varianta electronică – situl: www.csm.md/informații/modele de acte).

Termenul-limită de depunere a documentelor de participare:

11 septembrie 2026, ora 17:00

Telefoane de contact: 022-990-810.

Adresa poștală: mun. Chișinău, str. Mihai Eminescu, 5, bir. 205.

Adrese e-mail: natalia.cerneavschi@csm.md

Persoane de contact:  Cerneavschi Natalia, șefă Serviciu resurse umane.

Lista bibliografiei, ce poate fi consultată în vederea pregătirii pentru concurs:

• Legea nr. 947/1996 cu privire la Consiliul Superior al Magistraturii;
• Legea nr. 544/1995 cu privire la statutul judecătorului;
• Legea nr. 514/1995 privind organizarea judecătorească.

Acte legislative specifice domeniului serviciului public:

• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
• Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
• Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr. 148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;
• Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
• Legea integrității nr. 82/2017;
• Codul nr. 116/2018 Codul administrativ al Republicii Moldova.

Acte normative în domeniul de specialitate (pentru funcția de consultant superior/consultantă superioară, Secția asistență organizatorică a Colegiului pentru selecția și evaluarea judecătorilor):

- Legea nr. 147/2023 privind selecția și evaluarea performanțelor judecătorilor;

- Regulamentul cu privire la organizarea și funcționarea Consiliului Superior al Magistraturii Hotărârea Plenului CSM nr. 657/47 din 09 decembrie 2025;

- Regulamentul cu privire la activitatea Secretariatului Consiliului Superior al Magistraturi, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr. 658/47 din 9 decembrie 2025;

- Regulament cu privire la selecția și evaluarea judecătorilor, aprobat prin Hotărârea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 274/19 din 28 mai 2024 Modificat prin HCSM nr. 112/9 din 11 martie 2025 Modificat și completat prin HCSM nr. 551/41 din 21 octombrie 2025;

- Regulament cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru suplinirea funcţiilor de judecător, de vicepreşedinte şi de preşedinte al instanţei judecătoreşti, aprobat prin Hotărîrea Consiliului Superior al Magistraturii nr.612/29 din 20 decembrie 2018.

Regulamentele sus-menționate sunt publicate pe pagina web a CSM (www.csm.md) la compartimentul Legislație, Cadrul normativ INTERN.