Anunțuri de Angajare

Centrul de Informații GENDERDOC-M anunță concurs pentru selectarea unui avocat, birou asociat de avocați sau organizații care prestează servicii juridice, în vederea reprezentării organizației și a beneficiarilor săi în cauze privind protecția drepturilor persoanelor LGBT+.

Activitatea de avocat(ă) va începe la 1 ianuarie 2027, pentru o perioadă de un an, cu posibilitatea prelungirii.

Începând cu luna noiembrie 2026 va avea loc perioada de transmitere a dosarelor aflate deja în lucru de la avocata care asigură în prezent reprezentarea juridică a organizației.

Serviciile solicitate

Avocatul sau echipa selectată va avea următoarele responsabilități:

• reprezentarea Centrului de Informații GENDERDOC-M și a beneficiarilor organizației în instanțele judecătorești din Republica Moldova;
• reprezentarea în fața autorităților și instituțiilor relevante, atunci când aceasta este necesară pentru apărarea drepturilor beneficiarilor sau a organizației;
• preluarea și continuarea dosarelor aflate deja în examinare;
• inițierea și gestionarea unor cauze noi, inclusiv litigii strategice în domeniul drepturilor omului și al drepturilor persoanelor LGBT+ la solicitarea organziației;
• pregătirea cererilor și a altor documente necesare pentru sesizarea Curții Europene a Drepturilor Omului;
• reprezentarea și gestionarea dosarelor aflate în examinare la Curtea Europeană a Drepturilor Omului;
• acordarea consultațiilor juridice beneficiarilor GENDERDOC-M la solicitarea organizației;
• acordarea consultațiilor juridice organizației în chestiuni legate de activitatea sa;
• elaborarea cererilor, plângerilor, contestațiilor, opiniilor juridice, actelor procedurale și altor documente necesare;
• monitorizarea termenelor procedurale și asigurarea continuității reprezentării în toate dosarele preluate;
• informarea periodică a GENDERDOC-M privind evoluția cauzelor.

Volumul orientativ al activității este de aproximativ 25 de dosare anual. În prezent, aproximativ 12 cauze sunt în diferite etape de examinare la Curtea Europeană a Drepturilor Omului.

Majoritatea cauzelor sunt examinate în Chișinău, însă pot exista dosare care necesită reprezentare în alte localități din Republica Moldova.

Cerințe față de candidat / echipă

Candidații trebuie să întrunească următoarele condiții:

• deținerea unei licențe valabile pentru exercitarea profesiei de avocat în Republica Moldova;
• minimum 5 ani de experiență profesională în calitate de avocat;
• experiență în reprezentarea clienților în instanțele judecătorești din Republica Moldova;
• experiență efectivă în pregătirea și/sau reprezentarea în cauze înaintate Curții Europene a Drepturilor Omului;
• cunoașterea aprofundată a standardelor naționale și internaționale în domeniul drepturilor omului;
• înțelegerea problematicii privind orientarea sexuală, identitatea și expresia de gen și caracteristicile sexuale, precum și a specificului discriminării și violenței cu care se confruntă persoanele LGBT+;
• capacitatea de a lucra cu persoane aflate în situații vulnerabile și de a comunica într-o manieră respectuoasă și nediscriminatorie;
• cunoașterea limbilor română și rusă;
• disponibilitatea de a asigura reprezentarea fizică în instanțele din Chișinău și, atunci când este necesar, în alte localități din Republica Moldova;
• capacitatea de a prelua și studia într-un termen rezonabil dosarele deja aflate în lucru și de a asigura continuitatea reprezentării.

La concurs pot participa avocați individuali, birouri asociate de avocați sau organizații care pot asigura serviciile solicitate. În cazul unei echipe, trebuie indicată persoana sau persoanele care vor fi nemijlocit responsabile de reprezentarea juridică.

Confidențialitate și conflict de interese

Avocatul sau echipa selectată va avea obligația strictă de a respecta:

• confidențialitatea informațiilor referitoare la beneficiarii GENDERDOC-M;
• normele privind protecția datelor cu caracter personal;
• secretul profesional;
• principiul evitării oricărui conflict de interese.

Orice conflict de interese existent sau potențial, inclusiv colaborări profesionale care ar putea afecta independența reprezentării GENDERDOC-M sau a beneficiarilor săi, trebuie declarat înainte de încheierea contractului și pe întreaga perioadă a colaborării.

Oferta financiară

Remunerarea se va efectua în funcție de serviciile efectiv prestate.
Candidații sunt invitați să prezinte o ofertă financiară clară, care să permită estimarea costurilor pentru diferite tipuri de servicii juridice.
Oferta poate include, după caz, tarife pentru:

• consultații juridice;
• studierea și pregătirea unui dosar;
• redactarea documentelor juridice și procedurale;
• reprezentarea la o ședință de judecată;
• gestionarea unei cauze în instanțele naționale;
• pregătirea unei cereri la Curtea Europeană a Drepturilor Omului;
• gestionarea și reprezentarea într-un dosar CEDO;
• deplasările pentru reprezentare în afara municipiului Chișinău;
• alte servicii juridice relevante.

Candidații pot propune și o altă structură de tarifare, dacă aceasta este mai potrivită pentru serviciile solicitate.

Dosarul de aplicare

Pentru participarea la concurs, candidații sunt rugați să transmită:

1. CV-ul avocatului sau CV-urile membrilor echipei care vor presta nemijlocit serviciile;
2. oferta financiară;
3. informații privind experiența în cauze privind drepturile omului și, dacă există, drepturile persoanelor LGBT+;
4. o listă sau o descriere succintă a experienței în cauze înaintate Curții Europene a Drepturilor Omului, indicând rolul concret al candidatului în pregătirea sau reprezentarea în aceste dosare.

Informațiile confidențiale despre foști sau actuali clienți nu trebuie divulgate în cadrul aplicației.

Termen-limită

Dosarele de aplicare vor fi acceptate până la 30 septembrie 2026 inclusiv la adresa info@gdm.md.
Candidații selectați pe lista scurtă pot fi invitați la un interviu.
GENDERDOC-M își rezervă dreptul de a solicita informații suplimentare și de a negocia condițiile financiare cu candidatul sau echipa selectată.

Centrul de Informații GENDERDOC-M promovează egalitatea, demnitatea și respectarea drepturilor omului și așteaptă din partea colaboratorilor săi respectarea acelorași principii.