Acest anunț este arhivat.
Informațiile prezentate în articolul de mai jos pot să nu mai fie actuale sau să nu mai reflecte activitățile și programele curente.
Anunțul este păstrat în arhivă pentru a asigura transparența și accesul public la informațiile despre
inițiativele și proiectele implementate anterior.
În rolul de Deputy Controlling Manager vei contribui la buna desfășurare a activităților de controlling, asigurând continuitatea proceselor și respectarea obiectivelor departamentului. Vei avea implicare în activitățile financiare, cu focus pe acuratețea și coerența informațiilor raportate.
Responsabilități:
- Sprijină Controlling Managerul în coordonarea activităților departamentului și implementarea obiectivelor stabilite.
- Asigură continuitatea activității departamentului prin preluarea atribuțiilor delegate sau în perioadele de absență ale Controlling Managerului.
- Monitorizează desfășurarea activităților operaționale și urmărește respectarea termenelor și standardelor de calitate.
- Susține implementarea proiectelor de optimizare, automatizare și îmbunătățire continuă a proceselor de controlling.
- Asigură comunicarea și colaborarea eficientă cu partenerii de business.
- Analizează performanța financiară și operațională, identificând riscuri, oportunități și măsuri de îmbunătățire.
- Preia și gestionează activitățile operaționale critice, în funcție de prioritățile departamentului.
- Asigură suport metodologic și operațional membrilor echipei pentru soluționarea situațiilor complexe.
- Contribuie la standardizarea, documentarea și optimizarea proceselor de controlling.
Cerințe:
- Studii superioare finalizate în domeniul Economic, Finanțe sau Contabilitate.
- Experiență în controlling, analiză financiară sau raportare financiară.
- Cunoștințe avansate de Microsoft Excel; experiența cu instrumente de raportare constituie un avantaj.
- Cunoștințe bune de limba engleză (B2) și franceză (A2).
- Gândire analitică și orientare către business.
- Leadership și capacitatea de a motiva și dezvolta echipe.
- Abilități foarte bune de comunicare, organizare și planificare.
- Orientare către rezultate, proactivitate și adaptabilitate.
- Capacitatea de a lua decizii și de a prioritiza activitățile într-un mediu dinamic.
Beneficii:
- Tichete de masă;
- Posibilitatea de a alege unul dintre beneficiile pachetului Flexy Benefit;
- Zi liberă suplimentară în luna în care îți sărbătorești ziua de naștere, achitată de companie;
- 1 zi de lucru de acasă pe lună, după primele 3 luni de activitate;
- Training inițial și coaching continuu, adaptat rolului;
- Oportunități reale de dezvoltare profesională într-o echipă multiculturală și dinamică;
- Activități de well-being, competiții și inițiative HR variate.
Asteptam CV ul dvs la nburuian@veoworldwide.com