Anunțuri de Angajare

Centrul de Resurse Juridice din Moldova (CRJM) anunță concurs pentru angajarea unei persoane în funcția de asistent(ă) de proiecte, care își va desfășura activitatea în Chișinău. Persoana selectată va avea atribuții ce vizează sprijinul implementării eficiente a proiectelor organizației.

Suntem o organizație neguvernamentală, nonprofit, independentă, neafiliată politic, care contribuie la consolidarea democrației și a statului de drept în Republica Moldova prin activități de cercetare, monitorizare și advocacy.  

Noi promovăm justiția independentă, eficientă și responsabilă, mecanisme anticorupție eficiente, respectarea drepturilor omului și un mediu prielnic pentru societatea civilă și democrație. În aceste domenii identificăm problemele cu impact sistemic, propunem soluții, le aducem pe agenda publică, reacționăm la abuzuri și mobilizăm parteneri pentru schimbări în bine.

CRJM este o organizație care promovează incluziunea și diversitatea. Noi valorificăm diferențele, promovăm egalitatea și abordăm frontal comportamentele discriminatorii, consolidând astfel capacitatea organizațională. Toate persoanele calificate sunt încurajate să aplice. Nu tratăm diferit persoanele în funcție de etnie, gen, religie, orientare sexuală, dizabilitate, culoarea pielii, vârstă, stare civilă, statut parental sau orice alt criteriu protejat prin lege.

Principalele atribuții ale persoanei angajate în funcția de asistent(ă) de proiecte:

1. Acordarea suportului operațional și administrativ;
2. Gestionarea documentelor administrative, financiare și contractuale necesare raportărilor către donatori și auditului;
3. Sprijinirea echipei de proiect în colectarea și organizarea informațiilor și actualizarea bazelor de date;
4. Acordarea suportului logistic pentru organizarea evenimentelor.

Fișa de post completă este disponibilă pe acest link.

Cerințe față de candidați

Educație și experiență:

• studii superioare finalizate (licență) în unul din următoarele domenii: management, economie finanțe, administrație publică sau alte domenii conexe;
• experiență de minim un an în funcția de asistent de proiect sau în funcții similare (ex.: asistent de program, coordonator logistic, asistent administrativ proiecte, ofițer suport proiect); experiența în cadrul ONG-urilor sau organizațiilor internaționale constituie un avantaj.

Cunoștințe:

• cunoașterea fluentă a limbii române și limbii engleze (nivel intermediar). Cunoașterea limbii ruse va constitui un avantaj;
• utilizator PC avansat cu abilitați de cercetare în mediu online și abilități de lucru în MS Office (obligator Word și Excel, Power Point), Outlook.

Abilități și aptitudini:

• abilități bune de comunicare internă și externă, planificare și organizare, spirit de inițiativă;
• gândire analitică, abilitate de a lucra cu documentele și de a respecta termenele-limită, regulile și procedurile Asociației;
• responsabilitate, atenție la detalii, bună organizare și dedicație;
• capacitate de a lucra independent, în echipă și sub presiune.
• atitudine pro-activă, receptivă și flexibilă.

Competențe de bază:

• angajament față de misiunea, viziunea și obiectivele strategice ale CRJM, împărtășirea valorilor CRJM;
• sensibilitate şi adaptabilitate față de diversitatea culturală, sex, religie, rasă, naționalitate și vârstă;
• responsabilitate și răspundere directă pentru rezultatul deciziilor proprii.

Deținerea cetățeniei Republicii Moldova nu este obligatorie. Persoana trebuie să dețină dreptul de a munci în Republica Moldova.

Condiții de muncă

1. mediu de lucru confortabil și prietenos;
2. spațiu de muncă bine dotat și echipament performant pus la dispoziția angajatului/ei;
3. posibilități de dezvoltare profesională; 
4. salariu motivant (inclusiv pachet social deplin), care depinde de calificarea și experiența persoanei;
5. program deplin de lucru între 9:00 – 18:00;

Persoanele care corespund cerințelor menționate mai sus sunt invitate să expedieze prin e-mail o scrisoare de motivare și CV-ul actualizat, care să conțină contactele a cel puțin două persoane de referință, până la 12 mai 2026, ora 23:59, la adresa applications@crjm.org.

Selectarea va fi făcută în bază analizei CV-urilor și scrisorilor de motivare depuse, urmată de un interviu. Toate interviurile vor fi organizate cu prezență fizică la oficiul CRJM. Interviul va include studii de caz pentru evaluarea competențelor profesionale ale candidaților, precum și o scurtă verificare a cunoștințelor de limba engleză.

Informații suplimentare pot fi obținute prin expedierea unui e-mail la aceeași adresă. Fiecare candidat va fi informat în scris despre decizia luată în privința sa.

Doar candidaţii preselectaţi vor fi invitați pentru interviu.

📝 Notă: CRJM își rezervă dreptul să nu aleagă niciun/o candidat/ă în cazul în care dosarele primite sau candidații nu vor corespunde cerințelor sale.

Prin depunerea dosarului, candidatul/a consimte implicit verificarea de către CRJM a informației furnizate.

❗Atenție! În cazul în care nu sunteți de acord ca CRJM să verifice informația la actualul/a angajator/are, Vă rugăm să menționați expres acest fapt în scrisoarea de motivare. Explicarea motivului nu este necesară.