Anunțuri de Angajare

Obiectivul/ scopul postului:

• Scopul general al postului este asigurarea şi efectuarea activităţilor ştiinţifice şi de data science  în cadrul DPA, în vederea realizării obiectivelor DDAC.

Principalele atribuții:

• Efectuează analize, studii şi cercetări aplicate în conformitate cu Strategia de dezvoltare a cercetărilor ştiinţifice din cadrul BNM, Planul de Cercetări și politici aplicate ale BNM, planurile de cercetare aprobate, indicaţiile Şefului Direcţiei, de sine stătător sau în colaborare cu subdiviziunile BNM;
• Participă la organizarea seminarelor, meselor rotunde, întâlnirilor informale şi colaborarea cu experţi, cercetători, instituţii naţionale  şi internaţionale din domeniul educaţiei şi ştiinţei, în limita atribuţiilor Direcţiei;
• Participă la elaborarea de noi metodologii şi abordări ştiinţifice ce ţin de domeniul DDAC, în vederea perfecţionării şi facilitării procesului decizional pentru Directorul Departamentului, Comitetului Executiv;
• Monitorizează şi analizează lucrările ştiinţifice elaborate la nivel de Departament;
• Sistematizează, redactează şi stilizează ştiinţific rapoartele BNM;
• Efectuează cercetări fundamentale şi aplicative şi coordonează activităţi de cercetare la nivelul Departamentului, inclusiv colaborarea cu alte instituţii de cercetare din Republica Moldova;
• Efectuează expertiza implementării proiectelor de cercetare efectuate de diverse instituţii de cercetare din cadrul Academiei de Ştiinţe a Moldovei, instituţii de învăţământ superior, Ministerul Educaţiei şi alte instituţii şi eliberarea de avize pentru proiectele respective.

Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare de master, ciclul II sau studii superioare de lungă durată (echivalente cu ciclul II, de master) în domeniul economic, financiar, bancar, monetar, statistic, matematică aplicată, econometrie. Pentru persoanele cu diplome de studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obținute în țară si/sau instituțiile de învăţământ respective;
• Experienţă de muncă în domeniul de cercetare, analiză sau în domeniul financiar-bancar nu mai puţin de 4 ani;
• Cunoștințe instituționale și de reglementare; Cunoștințe de teorie si practica economică și financiară; Cunoștințe de metodologii analitice și instrumente cantitative;
• Competențe digitale la nivel de utilizator avansat, inclusiv aplicaţiile econometrice şi de analiza statistică;
• Cunoașterea limbii române şi engleze la un nivel avansat;
• Competenţe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitatea de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă.

Expertul consultant trebuie să posede următoarele abilităţi:

• gândire ordonată și constructivă, perseverenţă, rezistenţă la efort şi stres, adaptabilitate la situaţii noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale;
• gândire procesuală și globală;
• capacitatea de a comunica verbal şi în scris, putere de convingere;
• de analiză şi formulare a concluziilor, luare a deciziilor.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală
• Mediu de muncă modern și prietenos
• Procese de activitate digitalizate
• Flexibilitate în programul de muncă
• Pachet salarial competitiv
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 4 martie 2026.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 143 sau 022-822-245.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

• Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;
• Manuale de macroeconomie, Statistica, Econometrie.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.