Anunțuri de Angajare

Data de începere:          1 octombrie 2023

Data de încheiere:         31 mai 2024

Locul de lucru:               Anenii Noi

Orele de lucru:              Jumătate de normă (14:00-18:00), Luni – Vineri

CONTEXTUL:

People in Need (PIN) activează în Moldova din 2003, oferind sprijin pentru dezvoltare populației locale în trei domenii de interes: agricultură și economie, protecție și incluziune socială, precum și împuternicirea și implicarea societății civile. De la escaladarea conflictului din Ucraina, în februarie 2022, care a dus la deplasări de persoane în țările vecine, PIN a început să ofere asistență umanitară axată pe protecție și transferuri de numerar către populația gazdă. Deoarece noul an de studiu va începe în curând și există o nevoie tot mai mare de facilități educaționale atât în rândul refugiaților, cât și al comunității gazdă, People in Need pune în scenă o intervenție de educație în situații de urgență ca răspuns la această cerere. PIN, în parteneriat cu Bibliotheques Sans Frontieres (BSF), înființează Centre de învățare digitală (DLC) și Spații prietenoase pentru copii în 5 școli publice din Republica Moldova pentru a sprijini refugiații să urmeze educația online și pentru a oferi o componentă extrașcolară pentru învățarea socio-emoțională și informală.

DOMENIUL DE ACTIVITATE:

Activând sub supravegherea directă a managerului de proiect, Coordonatorul Spațiului Prietenos Copiilor (CFS) va oferi activități de învățare social-emoțională (SEL) și activități recreative pentru copiii, urmând un curriculum structurat prestabilit^[1].

RESPONSABILITĂȚILE PRINCIPALE:

• Să fie responsabil de implementarea programului de învățare social-emoțională în conformitate cu planul de acțiune convenit;
• Să desfășoare și să supravegheze activități și jocuri adaptate copiilor de diferite vârste, sexe și abilități, la ora convenită;
• Să asigure o atmosferă sigură și prietenoasă copiilor în cadrul CFS și să faciliteze conștientizarea și sensibilizarea comunităților;
• Să efectueze o evaluare vizuală zilnică a copiilor și să raporteze cazurile suspecte de abuz sau suferință;
• Să se asigure că copiii se simt confortabil, în siguranță și respectați;
• Să încurajeze participarea și contribuția tuturor copiilor;
• Să înregistreze zilnic prezența copiilor și să raporteze săptămânal coordonatorului de proiect;
• Să stabilească un sistem de rotație pentru a promova schimbul de echipamente și jocuri între copii;
• Să se asigure că toate jocurile și echipamentele sunt contabilizate și sortate în siguranță la sfârșitul zilei;
• Să înțeleagă și să respecte principiile CFS și codurile de conduită stabilite, politicile de protecție a copiilor și alte orientări relevante;
• Alte sarcini, la cererea echipelor PIN sau BSF.

CERINȚE ȘI CALIFICĂRI:

• Cel puțin 2 ani de experiență relevantă în domeniul îngrijirii copiilor, predare sau alt domeniu similar (obligatoriu);
• Experiența anterioară în domeniul CFS/sprijin psihosocial va fi considerată un avantaj (de dorit);
• Diplomă de licență sau studii superioare în educație, psihologie, pedagogie, asistență socială sau alt domeniu relevant (de dorit);
• Experiența anterioară în lucrul cu copiii cu nevoi speciale va fi considerată un avantaj (de dorit);
• Răbdare. Abilitatea de a controla clase mari (obligatoriu),
• Cunoașterea fluentă a limbilor română sau rusă (obligatoriu), ucraineană (de dorit);
• Abilități excelente de organizare și coordonare; capacitatea de a stabili priorități și de a comunica eficient.

Ce oferim noi?

• Salariu competitiv și mediu de lucru prietenos
• Spațiu de lucru nou, dotat cu echipamente și dispozitive de ultimă generație
• Oportunitatea de a lucra cu un curriculum de învățare recunoscut la nivel internațional
• Sprijin permanent din partea personalului de program din cadrul organizațiilor locale și internaționale
• Contribuirea la dezvoltarea copiilor care provin din comunități afectate de crize.

*Important: Toți facilitatorii CFS vor beneficia de instruire din partea experților PIN cu privire la modul de lucru cu curriculum SEL al Comitetului Internațional de Salvare.

Cum depuneți solicitarea:

Candidații interesați trebuie să expedieze CV-urile la următoarea adresă de e-mail:

hr.moldova@peopleinneed.net (vă rugăm să indicați localitatea): Anenii Noi

Termenul limită pentru depunerea solicitării: 4 Octombrie, 2023. Solicitanții vor fi invitați la interviuri în mod continuu. Procesul de depunere a solicitărilor ar putea fi oprit mai devreme dacă va fi identificat un candidat potrivit înainte de termenul limită de depunere.

Vă rugăm să rețineți că doar candidații preselectați vor fi contactați pentru interviu.

Toți angajații PIN și partenerii trebuie să adere la Codul de conduită și la politicile de angajare. PIN și BSF sunt un angajator care oferă șanse egale de angajare. PIN și BSF se angajează să prevină orice tip de comportament nedorit la locul de muncă, inclusiv hărțuirea sexuală, exploatarea și abuzul, lipsa de integritate și conduita financiară necorespunzătoare și se angajează să promoveze bunăstarea copiilor și adulților cu care PIN și BSF se angajează/este în contact. People in Need se așteaptă ca toți membrii personalului să își îndeplinească sarcinile și responsabilitățile profesionale în conformitate cu Codul de conduită și politicile cheie ale People in Need (disponibile la: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp).

 Personalul People in Need va urma un nivel corespunzător de formare profesională.
Toate ofertele de angajare vor face obiectul unor referințe satisfăcătoare și al unor verificări de screening adecvate, care pot include verificarea cazierului judiciar și a finanțării terorismului.
Ne angajăm să asigurăm diversitatea (persoane din diferite medii sociale și etnice și de diferite genuri, orientări sexuale etc.) în cadrul organizației noastre și încurajăm candidații interesați să aplice.

Prin expedierea CV-ului și a altor documente la linkul menționat mai sus, candidatul își dă implicit acordul ca datele sale personale care apar în CV și în aceste documente să fie deținute și procesate de PIN exclusiv în vederea analizării aptitudinii candidatului pentru postul respectiv și să păstreze aceste date în fișierele sale pentru o perioadă de timp rezonabilă, în conformitate cu Politica PIN de protecție a datelor. Candidatul poate revoca acest consimțământ în orice moment prin trimiterea unei notificări. Vă rugăm să vă abțineți de la includerea oricăror date cu caracter personal speciale, a căror procesare, în conformitate cu legislația aplicabilă, necesită consimțământul expres în scris al persoanei vizate de aceste date.

^[1]Curriculum SEL pentru Spații de învățare sigure și vindecătoare a IRC - https://shls.rescue.org/shls-toolkit/social-emotional-learning/