Anunțuri de Angajare

UPSHIFT Moldova, aflat în 2022 la cea de-a patra ediție, este un proiect național organizat în conformitate cu o metodologie dezvoltată de UNICEF și implementată în alte 37 de state din lume. În țară proiectul este implementat de către Asociația pentru dezvoltare tehnologiilor informaționale EDUCAT, sau TEKEDU, cu suportul financiar oferit de către UNICEF Moldova și în parteneriat cu Ministerul Educației și Cercetării.  

UPSHIFT Moldova este un program de inovare socială care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social, pe calea formării și consolidării de competențe și abilități, precum și prin punerea la dispoziție a unor instrumente de dezvoltare economică. Pe parcursul programului, UPSHIFT antrenează tinerii participanți în activități de educare și învățare, oferindu-le posibilitatea de a implementa propriul proiect social/ inițiativă antreprenorială prin acordarea de fonduri seed și asigurarea mentoratului.  

 În acest an, UPSHIFT își propune să contribuie la eforturile de ameliorare a crizei refugiaților din Ucraina, precum și la integrarea socială a celor peste 100 de mii de refugiați care au ales să se stabilească în Republica Moldova. Astfel, pe lângă tradiționalele tematici de proiect precum infrastructura sau digitalizarea, încurajăm viitorii noștri participanți să dezvolte soluții pentru gestionarea situațiilor umanitare. 

 UPSHIFT are ca scop dezvoltarea abilităților de integrare economică și de inovare socială a minim 100 de tineri din toată țara prin instruire și mentorat și finanțarea a 10 inițiative sociale/ afaceri conceptualizate de către participanții proiectului.  

Echipa TEKEDU este în căutarea de traineri pentru programul UPSHIFT, care să cunoască și să vorbească fluent limba română și rusă și care să aibă experiență demonstrată de livrare de training-uri în ambele limbi.  

Proiectul se va desfășura pe parcursul celor 4 weekend-uri între 7 și 29 mai curent, cu activități adiționale pe parcursul zilelor de lucru din perioada de referință. Proiectul își va desfășura activitățile fizic în patru centre pe teritoriul țării - la Chișinău, Bălți și Cahul în limba română și la Chișinău în limba rusă, cu participarea tinerilor refugiați din Ucraina. Pe data de 29 aprilie este planificat un eveniment de inducție și consolidare a echipei de training (TTT).

Prezența atât la evenimentul de inducție, cât și pe întreaga durată a programului este obligatorie, iar disponibilitatea de a participa la activități pe întreg teritoriul țării este puternic încurajată.

-------------------

Perioada de angajare:  1 mai 2021 – 31 iulie 2022.

Program de lucru: part-time.  

Candidatul potrivit va întruni următoarele caracteristici: 

Profilul candidatului:

• Studii superioare în administrație publică, economie, drept, științele sociale sau  alte domenii conexe. Studiile de masterat vor constitui un avantaj;
• Experiență în cel puțin unul dintre următoarele domenii:  antreprenoriat, management organizațional, management de proiect, marketing, drepturile omului, gestionarea crizelor etc. Experiență anterioară demonstrată de lucru cu tinerii și copii;
• Experiență anterioară în livrarea de traininguri și sesiuni de informare;
• Dinamism, flexibilitate, capacitate decizională, orientare către rezultate;
• Abilități de comunicare, responsabilitate și lucru în echipă.

Competențe și abilități:

• Cunoașterea fluentă, verbală și scrisă a limbilor română și rusă -  nivel avansat; cunoașterea limbii engleze va constitui un avantaj. 
• Abilități excelente de interacțiune și comunicare;
• Abilități de lucru în medii multiculturale, multietnice și diverse din punct de vedere socio-economic;
• Interes pentru probleme sociale și domenii precum antreprenoriatul social și educația non-formală. 

Responsabilități:

• Evaluarea capacităților și cunoștințelor inițiale a participanților proiectului.
• Schițarea și formularea programului de training pentru participanții proiectului din acest an;
• Pregătirea și livrarea de training-uri tematice în domeniul scrierii de proiect pentru participanții programului;
• Evaluarea și oferirea de feedback pentru sarcinile realizate de către participanți;
• Cooperarea cu echipa de proiect și cu echipa de traineri pentru îmbunătățirea și dezvoltarea metodologiei UPSHIFT.

Persoana selectată va beneficia de training de inducție, instruire și suport.

TEKEDU este o organizație cu zero nivel de toleranță față de abuzuri sub orice formă, în perioada selecției vom evalua profilul candidaților și lipsa antecedentelor penale.

Aplicare și informații suplimentare:

• Persoanele interesate pot aplica expediind CV-ul și o scrisoare de motivație la adresa de email regina.mogorean@tekedu.org până la 26 aprilie 2022.
• Candidații/tele pre-selectați/e vor fi invitați/te la un interviu de angajare. 
• Informații suplimentare disponibile la  la numărul de telefon 060181092, persoana de contact – Regina Mogorean.

Pentru detalii despre UPSHIFT, vă invităm să accesați pagina de Facebook a proiectului https://www.facebook.com/upshiftmd, precum și pagina web a acestuia - https://upshift.md. 

Vă așteptăm în echipa noastră!