Anunțuri de Angajare

CCF Moldova (copil, comunitate, familie) este o asociație obștească națională, înregistrată la Min. Justiției în 2004. Alături de fundația britanică Hope and Homs for Children, pe care o reprezintă în țara noastră, activează cu scopul de a înlocui îngrijirea rezidențială, pentru copii, cu îngrijirea și protecția familială. 

Echipa de profesioniști activează pentru a crea copiilor în nevoie un mediu de speranță şi respect, în care ei îşi pot dezvolta potențialul complet şi oferă instrumente practice pentru o schimbare pozitivă în viața copilului, familiei şi comunității.

Postul de Fundraiser, cuprinde responsabilități din sfera activităților de strângere de fonduri de la donatori individuali și companii private. Per ansamblu, Fundraiserul va lucra, alături de restul echipei, pentru implementarea strategiei de strângere de fonduri a organizației CCF Moldova.

Responsabilități:

Conceptualizarea și implementarea activităților de strângere de fonduri pe toate dimensiunile propuse de organizație: donatori corporativi, donatori individuali.

• Coordonarea și implementarea evenimentelor de strângere de fonduri, de conștientizare sau de cultivare a rețelei de donatori;
• Dezvoltarea și menținerea unui portofoliu propriu de donatori existenți și potențiali pentru asigurarea surselor de finanțare la nivel național;
• Monitorizarea și creșterea portofoliului de donatori, prin realizarea planului  de fundraising;
• Menținerea și dezvoltarea parteneriatelor directe și conexe incluse în activitățile de fundraising, scopul fiind strângerea de fonduri pentru realizarea misiunii organizației

 Experiență necesară:

• minim 3 ani de experiență în implementarea și conceptualizarea activităților de strângere de fonduri
• experiență în crearea, coordonarea și implementarea evenimentelor social-caritabile.
• experiență în dezvoltarea parteneriatelor sociale
• experiența de negociere într-un  mediu de marketing/vânzări.

  Condiții generale de muncă:

• Part time job;
• Salarizare: competitivă, în funcție de experiența și competențele candidatului;
• Dotări: telefon de serviciu, laptop;
• Zile de concediu în plus, în cazul zilerelor de odihnă în care s-a muncit
• Perioada de probă: 3 luni;
• Deplasări: deplasări periodice pentru vizite, realizare de parteneriate, negocieri.

Aptitudini necesare:

• Abilități solide de management al timpului, cu capacitatea de a fi flexibil, cu sarcini de muncă variabile, care includ termene-limită strânse;
• Comunicare verbală și scrisă, abilități de prezentare;
• Spirit de echipă, abilități interpersonale;
• Cunoașterea limbilor rusă și engleză va constitui un avantaj.

Dispoziții finale:

• Organizația CCF Moldova declară toleranță zero față de toate formele de abuz și exploatare față de copii și adulții vulnerabili.  
• CCF Moldova se ghidează de o politică de protecție a copilului și de politica privind prevenirea exploatării și abuzului sexual; angajatul va semna o declarație prin care se va angaja să respecte prevederile acesteia.  
• Candidații interesați pot trimite CV-ul și scrisoarea de motivare cu 2 referințe de la angajatorii recenți la adresa de e-mail: contact@ccfmoldova.org până la data de 01.07.2021
  

Doar candidații selectați vor fi contactați.