Vino în echipa Ziarului de Gardă! Suntem în căutarea unui reporter-știrist, care vrea să se alăture efortului nostru de a dezvolta una dintre cele mai vibrante și citate pagini din mass-media autohtonă www.zdg.md
CERINȚE FAȚĂ DE CANDIDAȚI:
Educație: Studii universitare în jurnalism, comunicare, filologie sau alte domenii adiacente
Experiența profesională: Experiență de lucru într-o poziţie similară
Competențe și abilități:
cunoașterea bună a limbii române (scris și vorbit)
abilități jurnalistice de bază, de comunicare cu sursele, de colectare corectă a datelor pentru materiale jurnalistice
cunoașterea bună a realităților politice și sociale din R. Moldova
rapiditate și acuratețe la scrierea știrilor
cunoașterea produselor ZdG
CONDIȚII DE MUNCĂ: Redacția oferă:
un loc de muncă dotat cu echipamentele și materialele necesare
un salariu motivant, contract de muncă, achitarea taxelor obligatorii
respectarea libertăților și drepturilor
un climat redacțional binevoitor
condiții de creștere profesională
Persoanele interesate trebuie să prezinte Dosarul de Angajare compus din:
Dosarul de Angajare va fi expediat prin e-mail la adresa angajare.zdg@gmail.com cu titlul: reporter-știrist.
Detalii despre redacția ZdG, despre scopuri, ambiții și echipă puteți afla AICI.
Concursul este deschis până la identificarea persoanei potrivite pentru această poziție.
Notă:
În procesul de selecție, ZdG nu discriminează direct sau indirect candidatul/candidata pe criterii de sex, vârstă, apartenență națională, rasă, etnie, religie, viziuni politice, orientare sexuală, origine/statut social, etc. Se va ține cont doar de competențele profesionale ale candidaților. ZDG oferă șanse egale tuturor, dosarele fiind analizate obiectiv și cu asigurarea deplinei confidențialități.
Prin expedierea CV-ului și a altor documente la adresa de e-mail sus menționată candidatul/candidata consimte implicit recepționarea și prelucrarea datelor personale conținute în CV și în celelalte documente exclusiv în scopul analizării calificării candidatului pentru postul vacant, precum și la păstrarea unor asemenea date în dosarele noastre pentru ocazii de angajare viitoare. Candidatul își poate revoca consimțământul în orice moment prin expedierea unei notificări la adresa de e-mail menționată mai sus. Vă rugăm să nu includeți categorii speciale de date personale, a căror prelucrare ar necesita alte măsuri de securitate și în conformitate cu legislația în vigoare consimțământul scris sau cu semnătură electronică al subiectului acestora.
