Concurs de recrutare Consultant în dezvoltare instituţională și programe de formare continuă

Ajută-ne să distribuim acest articol:

Agrivet ro

CENTRUL EDUCAŢIONAL PRO DIDACTICA

ANUNȚĂ

CONCURS DE RECRUTARE CONSULTANT ÎN DEZVOLTARE INSTITUŢIONALĂ

ȘI PROGRAME DE FORMARE CONTINUĂ

Proiectul: Dezvoltarea zonelor rurale în Republica Moldova (2017/389-857)

Partea I: Creşterea competitivităţii sectorului agroalimentar prin integrarea în lanţul valoric domestic şi global, în particular a sectorului de cultivare a soia

Finanţator: Uniunea Europeană                   Contractor: Centrul Educaţional PRO DIDACTICA

Perioada de derulare a proiectului: aprilie 2018 – februarie 2021

Perioada de prestare a serviciilor:  octombrie 2018 – februarie 2019 ( max 40 zile)

Termeni de referinţă: Descrierea sarcinilor şi a cerinţelor faţă de consultant (vezi Anexa)

Achiziţie: Prestări servicii de consultanţă

Proiectul Creşterea competitivităţii sectorului agroalimentar prin integrarea în lanţul valoric domestic şi global, în particular a sectorului de cultivare a soiei, implementat de Centrul Educaţional PRO DIDACTICA, în parteneriat cu Donau Soja (Austria), îşi propune să contribuie la sporirea capacităţii de afirmare a sectorului pe piaţa internă şi externă, precum şi a capacităţii instituţiilor din învăţământul profesional tehnic din domeniul agroalimentar, aşa încât oferta educaţională să asigure necesităţile pieţei muncii şi să răspundă standardelor aferente de calitate.

Centrul Educațional PRO DIDACTICA angajează un consultant sau o companie de consultanță (2-3 consultanți) care să ofere asistență în elaborarea conceptului și instituirea Departamentului de formare continuă (In-Service Training Departement) în cadrul Centrului de Excelență în Horticultură și Tehnologii Agricole din Țaul (Dondușeni), inclusiv un ghid pentru dezvoltarea capacității instituționale de formare continuă, aplicabil  în sistemul de învățământ vocațional din sectorul agricol, cu accent pe promovarea agriculturii ecologice.

Responsabilităţi de bază:

  • Elaborarea metodologiei de proiectare și punere în aplicare a Regulamentului și a Planului de acțiuni pentru Departamentul de formare continuă;
  • Analiza documentației disponibile (planul de dezvoltare strategică a instituției, actele normative din domeniu, politica de bugetare a instituției etc.);
  • Identificarea nevoilor Departamentului de formare continuă (instruirea personalului, infrastructură, alte aspecte relevante legate de buna funcționare, inclusiv sustenabilitatea financiară), întocmirea unei liste cu servicii de formare relevante sectorului;
  • Vizite în teren, organizarea și desfășurarea de întâlniri pentru elaborarea Regulamentului și a Planului de acțiuni pentru următorii 2-3 ani;
  • Elaborarea Regulamentului și a Planului de acțiuni;
  • Elaborarea unui ghid pentru dezvoltarea capacității instituționale de formare continuă, aplicabil în sistemul de învățământ vocațional, inclusiv a grilei de evaluare și de monitorizare a sesiunilor de instruire și a unui model de dezvoltare a profilului de servicii;
  • Elaborarea recomandărilor pentru revizuirea legislației și a actelor normative, pentru buna funcționare a departamentului și sustenabilitatea financiară a acestuia;
  • Asigurarea suportului necesar celor implicați în proiect în vederea monitorizării activităților și elaborării de rapoarte asupra rezultatelor obținute, a progresului înregistrat.

Calificări:

  • Studii superioare în științe sociale, educație, economie, afaceri sau agricultură;
  • Minimum 2 ani de experienţă în domeniul conceperii şi realizării programelor de formare continuă;
  • Minimum 2 ani de experienţă în calitate de consultant în dezvoltare instituţională în învăţământ.
  • Cunoașterea standardelor sociale, de promovare a diversității și a echității de gen, competențe legate de mediu, de aplicare a standardelor pentru atingerea obiectivelor de dezvoltare durabilă.

Abilități:

  • Abilităţi avansate de analiză, planificare strategică şi sinteză, de organizare şi management al timpului;
  • Competențe relevante domeniului, gândire critică și creativă;
  • Abilităţi excelente de comunicare şi relaţionare interpersonală, flexibilitate; abilităţi avansate de cooperare şi de lucru în echipă, disponibilitatea de a călători;
  • Abilităţi avansate de comunicare în scris şi oral în limbile română și engleză;
  • Abilități excelente de operare pe calculator;
  • Grad înalt de responsabilitate, tact şi diplomaţie în interacţiunea cu  instituţiile beneficiare ale proiectului.

Dosarul pentru concurs va conține:

  • Curriculum Vitae sau profilul companiei și CV-urile consultanților, inclusiv numele şi informaţia de contact a două persoane / companii de referinţă (angajatori / clienți).
  • Abordarea conceptuală a misiunii (proiect de metodologie, un plan preliminar de lucru);
  • Numărul estimat de zile lucrătoare, buget estimativ per contract, inclusiv cheltuielile de transport (prezentate separate).

Potenţialii candidaţi vor expedia dosarele la adresa e-mail [email protected] sau [email protected], cu specificarea Concurs Consultant în dezvoltare instituțională și programe de formare continuă. Termenul limită de depunere a dosarului – 15 octombrie 2018. Întrebari de clarificare pot fi puse la adresele de email menționate mai sus.

La interviu vor fi invitaţi doar candidaţii preselectaţi.

Donau


Organizații vizate: ProDidactica |



Ajută-ne să distribuim acest articol:
 

Administratorii portalului nu poartă răspundere pentru conţinutul postărilor şi materialelor plasate de utilizatorii site-ului. Utilizaţi informaţia din acest articol pe propriul risc.